Razlogi za udeležbo na usposabljanjih

  • vključiti zaposlene v proces znamčenja
  • doseči poenoteno razumevanje znamke
  • prepoznati znamko kot sodelavca
  • spoznati kako znamka in njena zgodba pomagata pri komunikacijah in ustvarjanju vrednosti posla
  • delati na primerih uporabe lastne znamke
  • deliti svoje mnenje in vedenje o znamki s sodelavci iz drugih oddelkov
  • ustvariti enotno razumevanje lastne znamke = zaposleni je njen ambasador
  • naučiti se iz primerov dobrih praks

Dodaj odgovor

Tvoja e-pošta ne bo objavljena. Zahetvana polja so označena *

*

Lahko uporabite HTML značke in atribute: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>