Teambuilding – do razumevanja in znanja nekoliko drugače

 

Teambuilding - graditev skupinske pripadnosti in izkoriščanje potencialov, ki jih delovne skupine s skupnim delovanjem proizvajajo – je primerna oblika izboljševanja sodelovanja med ljudmi, graditve boljšega delovnega vzdušja in produktivnejše podjetniške kulture.

V BBS posredujemo znanja in veščine na najsodobnejši način, zato izkoriščamo tudi vse prednosti teambuildinga in ga po potrebi in željah vključujemo v naša izobraževanja. Kaj to pomeni?

Delo in igra. Naša srečanja se ne dogajajo zgolj in le v predavalnicah, sejnih dvoranah ali podobnih prostorih, temveč jih kombiniramo tudi z aktivnostmi zunaj njih. Zdi se nam namreč izjemno pomembno, da na eni strani povežemo delovne time v res trdne celote in na drugi strani omogočimo, da znanje in rezultate usposabljanj utrjujemo na najbolj učinkovit način – z igro, sproščeno in zabavno.

Primer. Za lažjo predstavo si poglejmo primer:

Če je izobraževanje dvodnevno in sta tematiki na primer Oblikovanje jedra in Temeljna obljuba znanke, potem bi kombinacija izobraževanja in teambuildinga potekala nekako takole:

Dan 1: Kaj je jedro znamke in kako ga oblikujemo?

Dopoldan:

  • teoretična razlaga
  • ilustracija vsebine s pomočjo primerov dobre prakse
  • prikaz napačnih primerov iz prakse
  • team building: formiranje ekip na osnovi psihofizičnih atributov (test osebnosti, medsebojno intervjuvanje in predstavitve)
Popoldan:
  • delavnica – oblikovanje jedra znamke
  • predstavitve delovnih timov
  • zaključek

Dan 2: Temeljna obljuba znamke

Dopoldan:

  • ilustracija vsebine s pomočjo primerov dobre prakse
  • prikaz napačnih primerov iz prakse
  • delavnica – oblikovanje jedra znamke

Popoldan:

  • delavnica – oblikovanje jedra znamke – nadaljevanje
  • team building: predstavitve rezultatov delovnih timov s pomočjo pantomime in lutkovne igre
  • zaključek