Razlogi za udeležbo na usposabljanjih

Konzervativen pogled na upravljanje podjetja izključuje inovativnost. Zgovorni primeri iz preteklosti in tudi sedanjosti (npr. Nokia, Kodak …) so priča, da podjetje, ki želi biti uspešno tako danes, jutri kot tudi pojutrišnjem, mora v vse pore posla vključiti inovativno miselnost in realizacijo inovativnih idej in rešitev. Inovacijska kultura je garancija za stabilno prihodnost, zahteva sicer dodatne napore, a izplen te napore izdatno obrestuje.

Razlogi za udeležbo zaposlenih na naših usposabljanjih potrjejujejo neizpodbitna dejstva:

  • inovativnost zaposlenih = neprecenljiv, a prepogosto neizkoriščen kapital
  • inovativnost = dolgoročna strateška prednost – je neomejen in brezplačen potencial
  • inovativna podjetja so ves čas korak pred konkurenti
  • empatija in ustvarjalnost sta ključna gradnika pripadnosti in zvestobe, tako kupcev, kot zaposlenih
  • inovacijska kultura zagotavlja poslovno superiornost = pot do inovativnih rešitev problemov in ustvarjalnih produktov