Osebnostna rast in učinkovitost zaposlenih

Osebnostna rast in učinkovitost zaposlenih sta neločljivo povezani. Od obeh je odvisen uspeh podjetja, organizacije. Človek je največji kapital samemu sebi in tistim s katerimi sodeluje in dela. Zavedanje, da lahko iz individualnih kompetenc in sposobnosti, energije in samozavesti zgradimo nepremagljivo armado zaposlenih, je temelj vsakega uspešnega podjetja, zato je sleherni zaposleni pomemben in vsakdo od njih prispeva k celotnemu uspehu. Uspešni posamezniki so osnova uspešne skupnosti kot so podjetja in druge oblike organizacije. S prepoznavanjem samega sebe bodo zaposleni na naših srečanjih prestopili iz cone povprečja in udobja v cono uspeha. Uspeh podjetja bo tako zagotovljen, saj bo vsak deloval nadpovprečno in v duhu lastnega zadovoljstva ter samoizpolnitve.

Visok osebnostna usposbljenost je povezana s prepoznavanjem samega sebe, s tem da nekdo ugotovi v čem je dober, kje tičijo njegove slabosti, kakšne so njegove prednosti pred drugimi in kje so nevarnosti, ki galahko v vsakem trenutku pokopljejo. Vsakdo mora biti iskren do samega sebe, le tako lahko zagotovi samoizpolnitev. Delo v podjetju je lahko zgolj delo, ki se opravlja zaradi zaslužka, lahko pa je del življenja, v katerem uživa. Za podjetje je vitelnega pomena, da vsak zaposleni rad prihaja v na delo in da v njem najde izpolnitev samega sebe.